2016年5月24日。
此次考录计划招录公务员和参公单位工作人员共计3613人，其中自治区党群、法检系统865人，自治区政府系统2748人。
此次公务员考试职位表已公布，呼和浩特市共有265个职位可供报考。其中，全区党群系统有44个职位，全区政府系统有125个职位，全区法院系统有61个职位，全区检察院系统有35个职位。
招考简章、招考职位表或自治区有关主管机关明确要求有最低服务期限职位的，拟录用人员的《公务员(参公单位工作人员)录用审批表》备注栏要注明在录用机关(单位)的最低服务年限，同时录用人员要与招录机关(参公单位)签订最低服务年限协议。
新录用的公务员和参公单位工作人员的试用期为一年。新录用公务员(参公单位工作人员)试用期间或试用期满考核不合格的，取消录用。
部分考生可登陆内蒙古人事考试信息网，进入面试查询入口，凭考生本人的姓名、身份证号及报名序号查询自己的面试成绩。
总成绩的计算：考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
在面试阶段进行专业加试的，考生考试总成绩=笔试成绩×60%+(面试成绩×80%+专业加试成绩×20%)×40%
考生面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布。本回答被网友采纳
内蒙古公务员考试成绩一般在5月下旬公布，具体查询时间在内蒙古人事考试信息网发布，2019年查询时间是5月17日。
公务员面试常见题型回答技巧如下：
1、如何处理与同事(领导)的分歧?
（1）尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人， 因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。(另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。)
（2）反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。
（3）沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
（4）如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示)，争取圆满完成工作任务。
2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办?
（1）尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
（2）调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。
（3）分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。