在国企工作,薪资待遇那是你无法决定的,这就像老天愿意多给你点,就能多收点,否则一切都是徒劳。
在国企,薪资待遇跟职务息息相关,但是职务的晋升,跟能力不是完全挂钩。
大家都知道,在国企要想晋升,没有关系、没有背景那是很难的,那些能脱颖而出的能人,都是真正的人才。
不过,在国企这种人才毕竟是少数。
另外,这些人才也都会遇到瓶颈,最后还是因为背后无人,头上无人罩着。
那么,如何改变这种窘境呢?
那就是拓展自己的副业。
就我所知,副业已经成为了刚需。
我在国企17年,目前知悉的副业主要包括:
1、 借助平台, 整合自己的资源。资源就是金钱。
信息也是资源,权力更是资源。
抛开贪污腐败,其实有很多国企员工,通过自己周边的亲朋好友的资源去经营自己的副业,拓展收入。
2、 结合自身的特长,开展副业。有技术特长的员工,经常会私底下接活,额外拓展自己的收入来源。
特长有很多,可以是工程技术类、可以是营销类,可以是设计类,也可以是自主自媒体创业。
3、结合老家特产,做微商。现在副业能赚大钱的,基本靠互联网。
微商在直播带货之前,是非常火的副业,即使目前直播更为火热,微商仍然在大力发展。
4、 结合自己的经济实力,开展投资。投资房地产是之前非常重要的投资副业。虽然,目前受国家宏观调控影响,但是还是有很多能人,提前布局投资,收获颇丰。
炒股票,那更是国企员工必备技能, 也许很多人都亏损了,但是总有一批人赚到钱了,毕竟这些人都有一些“渠道消息”。
我建议大家不要去开展体力活的副业,比如开滴滴、送外卖、送快递等,也不要去摆摊。