1.不该问的不问，不该听的不听，不该说的不说，三不原则是第一位的。
2.给领导报告工作，一定要做好充分准备，考虑好所有领导可能问的情况并准备好相关资料。比如，要出去参会，时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容（是否需要主持，主持词，发言稿等各种细节），一旦被领导问了答不上来，就是工作不细致。
3.现在领导越来越重视相关数据，一定要做到心中有数。
4.需要领导决策的事情尽量多向领导请示，千万不要自作主张，尽管有些事领导基本不会有啥异议。
5.千万不要在领导面前耍小聪明，能混到厅级的都是人精，耍小聪明等于是找死。还有，这年头不缺能干的，对领导靠谱忠心的最稀缺。
6.写材料虽然是辛苦活，但是非常反映思维和逻辑，文章的好坏，领导一眼就能看出来。还有格式和标点这种低级错误一定不能犯，这是态度问题了。
7.领导身边人的一言一行都有领导的影子，一定谨言慎行，不然就容易给领导添乱。越是领导身边的人，在外就得越谦虚谨慎。
8.不要在领导面前打人小报告，就算领导专门问起一些人和一些事，也一定要保证客观。
9.犯了错一定第一时间去领导那里认错反省，不怕犯错，怕的就是不懂反省。
10.一定保持学习，有自己的思路和想法，并多请领导给自己指导。
11.领导不愿意见的人、签的字、开的会等等，肯定是有原因的，第一次请示不行，就不要随便再去请示了。
12.机关非常重要的两个意识，纪律意识和规矩意识。
13.材料是工作的体现，领导都会非常重视各类总结汇报材料。善于总结提炼，是写好材料的重要保证。
14.在领导面前应该不卑不亢，不要唯唯诺诺。有自己的观点和想法，虚心和好学是非常重要的，能做到大领导位子的人，身上必然有无数的东西值得你去学去悟。
2.给领导报告工作，一定要做好充分准备，考虑好所有领导可能问的情况并准备好相关资料。比如，要出去参会，时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容（是否需要主持，主持词，发言稿等各种细节），一旦被领导问了答不上来，就是工作不细致。
3.现在领导越来越重视相关数据，一定要做到心中有数。
4.需要领导决策的事情尽量多向领导请示，千万不要自作主张，尽管有些事领导基本不会有啥异议。
5.千万不要在领导面前耍小聪明，能混到厅级的都是人精，耍小聪明等于是找死。还有，这年头不缺能干的，对领导靠谱忠心的最稀缺。
6.写材料虽然是辛苦活，但是非常反映思维和逻辑，文章的好坏，领导一眼就能看出来。还有格式和标点这种低级错误一定不能犯，这是态度问题了。
7.领导身边人的一言一行都有领导的影子，一定谨言慎行，不然就容易给领导添乱。越是领导身边的人，在外就得越谦虚谨慎。
8.不要在领导面前打人小报告，就算领导专门问起一些人和一些事，也一定要保证客观。
9.犯了错一定第一时间去领导那里认错反省，不怕犯错，怕的就是不懂反省。
10.一定保持学习，有自己的思路和想法，并多请领导给自己指导。
11.领导不愿意见的人、签的字、开的会等等，肯定是有原因的，第一次请示不行，就不要随便再去请示了。
12.机关非常重要的两个意识，纪律意识和规矩意识。
13.材料是工作的体现，领导都会非常重视各类总结汇报材料。善于总结提炼，是写好材料的重要保证。
14.在领导面前应该不卑不亢，不要唯唯诺诺。有自己的观点和想法，虚心和好学是非常重要的，能做到大领导位子的人，身上必然有无数的东西值得你去学去悟。
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第1个回答 2021-03-17
1.不该问的不问，不该听的不听，不该说的不说，三不原则是第一位的。
2.给领导报告工作，一定要做好充分准备，考虑好所有领导可能问的情况并准备好相关资料。比如，要出去参会，时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容（是否需要主持，主持词，发言稿等各种细节），一旦被领导问了答不上来，就是工作不细致。
3.现在领导越来越重视相关数据，一定要做到心中有数。
4.需要领导决策的事情尽量多向领导请示，千万不要自作主张，尽管有些事领导基本不会有啥异议。
5.千万不要在领导面前耍小聪明，能混到厅级的都是人精，耍小聪明等于是找死。还有，这年头不缺能干的，对领导靠谱忠心的最稀缺。
6.写材料虽然是辛苦活，但是非常反映思维和逻辑，文章的好坏，领导一眼就能看出来。还有格式和标点这种低级错误一定不能犯，这是态度问题了。
7.领导身边人的一言一行都有领导的影子，一定谨言慎行，不然就容易给领导添乱。越是领导身边的人，在外就得越谦虚谨慎。
8.不要在领导面前打人小报告，就算领导专门问起一些人和一些事，也一定要保证客观。
9.犯了错一定第一时间去领导那里认错反省，不怕犯错，怕的就是不懂反省。
10.一定保持学习，有自己的思路和想法，并多请领导给自己指导。
11.领导不愿意见的人、签的字、开的会等等，肯定是有原因的，第一次请示不行，就不要随便再去请示了。
12.机关非常重要的两个意识，纪律意识和规矩意识。
13.材料是工作的体现，领导都会非常重视各类总结汇报材料。善于总结提炼，是写好材料的重要保证。
14.在领导面前应该不卑不亢，不要唯唯诺诺。有自己的观点和想法，虚心和好学是非常重要的，能做到大领导位子的人，身上必然有无数的东西值得你去学去悟。本回答被网友采纳
2.给领导报告工作，一定要做好充分准备，考虑好所有领导可能问的情况并准备好相关资料。比如，要出去参会，时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容（是否需要主持，主持词，发言稿等各种细节），一旦被领导问了答不上来，就是工作不细致。
3.现在领导越来越重视相关数据，一定要做到心中有数。
4.需要领导决策的事情尽量多向领导请示，千万不要自作主张，尽管有些事领导基本不会有啥异议。
5.千万不要在领导面前耍小聪明，能混到厅级的都是人精，耍小聪明等于是找死。还有，这年头不缺能干的，对领导靠谱忠心的最稀缺。
6.写材料虽然是辛苦活，但是非常反映思维和逻辑，文章的好坏，领导一眼就能看出来。还有格式和标点这种低级错误一定不能犯，这是态度问题了。
7.领导身边人的一言一行都有领导的影子，一定谨言慎行，不然就容易给领导添乱。越是领导身边的人，在外就得越谦虚谨慎。
8.不要在领导面前打人小报告，就算领导专门问起一些人和一些事，也一定要保证客观。
9.犯了错一定第一时间去领导那里认错反省，不怕犯错，怕的就是不懂反省。
10.一定保持学习，有自己的思路和想法，并多请领导给自己指导。
11.领导不愿意见的人、签的字、开的会等等，肯定是有原因的，第一次请示不行，就不要随便再去请示了。
12.机关非常重要的两个意识，纪律意识和规矩意识。
13.材料是工作的体现，领导都会非常重视各类总结汇报材料。善于总结提炼，是写好材料的重要保证。
14.在领导面前应该不卑不亢，不要唯唯诺诺。有自己的观点和想法，虚心和好学是非常重要的，能做到大领导位子的人，身上必然有无数的东西值得你去学去悟。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-02-28
跟领导相处最重要的是无论领导怎么和你称兄道弟，你始终要清楚自己的身份，一定要尊重领导，不要把领导当做兄弟。
第3个回答 2021-03-09
做细致，做规范；
第4个回答 2021-03-24
领导永远是领导，不是朋友