职场中，大多数人可能都会觉得自己的努力和付出不成正比，总感觉自己努力了，但是却没什么回报。其实除了公司的各种条条框框束缚的原因，还有很大的一方面是因为你的努力没用对方法。如果你只是一味地埋头苦干工作的话，你自己心里给了自己安慰，但是别人其实看不见。
工作中尽自己最大的努力去做事是正确的，但是如果你只知道埋头苦干，却不表现出来，领导看不见，那就等于白干。职场中过于老实的话，你升职加薪的机会比别人少很多。
职场中有各式各样的人，有的踏实肯干，有的心思机巧，有的只懂逢迎拍马。按理说推动企业平稳发展的应该是那类勤勤恳恳塌实肯干的人，虽然他们无法为企业带来太多的创新理念，但确实保证企业正常运行的基础。
埋头苦干的人，一般都是以完成任务为目标的，工作只有完成和未完成两种状态，他不会重视完成的过程其实更为重要。比如，在过程中如何一次又一次地提升工作能力、技巧和效率比单纯地考虑能不能完成来得更为重要。周而复始地完成同样的任务。
工作中不能总是被动地接受任务，那样很难再领导面前变现突出。对于本职工作要积极主动去完成，不要等着领导来安排。有些额外的事情也要学会积极去争取，主动沟通，勇敢尝试。工作是永远做不完的，一味地埋头苦干是没什么发展的。
一个良好的人际关系圈子会让你的职业生涯顺畅很多。不同的职场交际圈，产生的效益也不一样。工作中如果只知道埋头苦干，让别人来发现你的好的话，那是不怎么现实的。职场中一定要主动去拓宽自己的交际圈子，结交对自己有帮助的朋友，这样才能让你在工作中更好地表现自己。
这样无效地努力比不努力更加让人难过，职场本来就是一个很残酷的地方，一定要找好自己的方向和位置。正确地认识到自己的能力和定位，认真做好本职工作，学习拒绝一些不必要的事情，才能让自己更好地成长。
所以工作中还是要花时间去学习，让自己的能力不仅能保持还要处于更高的状态。不停地学习比你现在只埋头苦干会更有用，职场中的成长，埋头苦干只能说是基础，但是如果只知道埋头苦干的话，那么是很难成功的。