第1个回答 2021-08-02
你想要那个辞职的话，还是要看游轮单位相关的规定，有些单位辞职是需要提前一个月或者半个月的，所以说除非你不想拿了工资，或者是以旷工的名义了。那还是要看你单位的相关规定了。
第2个回答 2022-06-26
如果没有签订劳动合同的可以立刻辞职。
解除劳动合同，如果单位或个人有严重违规行为，也可以立即解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第3个回答 2021-08-02
劳动法规定的是：提出书面辞职后，个人最长等待1个月。如果公司人员调整的时间不需要1个月，那么可以尽快批准辞职，希望你能与领导良好沟通解决。
如果不等到批准就离职，那么在日后与新工作单位的社保关系转移接续上、以及失业金的申领上要费一些时间。
第4个回答 2022-06-25
你要看一下你们公司的这个规定呀，如果公司要求你们等一个月的话，那只能够耐心的等待，是没有其他的办法的，如果你的领导同意了你的辞职，那你就可以直接回家。