请事假，不批假，领导说你不上班就按旷工算？怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

对于请事假，法律法规并没有明确规定
领导可以不批准事假，是不是算旷工得打官司的时候由仲裁机构或法院酌情处理
仲裁机构或法院都认为你请事假理由不充分那就会败诉，认为于情于理用人单位应该批准你就会胜诉

Answer 2

你的问题是说问一下，听事假不批假，领导说你不上班，就按旷工算，这个怎么办？我觉得这个公司肯定是不好了，这不是坑人吗？我觉得你这种情况，你可以申请劳动仲裁，也可以辞职，不在这这个公司干了

Answer 3

那就没有办法，你可以跟你们领导好好说一说，是因为什么事情请假，看看他是否能够理解一点，如果不能的情况下，那就只能算旷工了，旷工实在没有办法，那就旷工吧

Answer 4

请事假不批假，领导说你不上班就按旷工算，怎么办？那没有办法呀，你要请事假的话，领导不同意的话，只能扣你的工资的 这应该来说的话是虽然不领导，但是来说的话还是比较合理的

Answer 5

其实是假根，旷工扣的工资是一样的，你要请事假，如果他实在不批的话，那你只有旷工呗，要不然的话，你就辞职行了，这样的老板竟然一点儿也不讲不通人性的话，没有必要在那干。