未签劳动合同有什么后果

Question

如题所述

Answer 1

未签劳动合同的后果有双倍支付工资，视为已签订无固定期限合同关系成立，员工可以随时解除劳动合同，单位不能以试用不合格为由辞退职工，用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚等。
根据《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。