团队的工作效率很低，作为主管该怎么调动下属的积极性呢？

Question

如题所述

Answer 1

作为上司首先要对下属多加关心，偶尔给下属一些福利，定一些小目标，这样才能调动他们的积极性。

Answer 2

作为主管要调整工作方式，换一种方式让员工去工作，让员工彻底对自己心服口服。

Answer 3

可以制作相关公司制度，如果表现好的话是有奖励的，这样就可以调动员工的积极性。

Answer 4

作为一名主管，应该要多关注自己的下属，这样会让下属觉得自己备受重用，会调动他们的积极性。

Answer 5

作为主管想要调动下属的积极性，这个时候就应该制定一些奖罚制度，这样的话下属肯定会为了多挣一些钱去努力工作。