职场上，工作“天花板”现象困扰了无数人，尤其是金字塔形的工作制度，让在公司服务多年的中年人觉得前途渺茫。当你觉得工作中没有晋升空间你会怎么做？在这个问题上，边肖谈了四点想法：
首先判断是否真的没有晋升空间。有时候你觉得没有晋升空间，但是机会被你隐藏了。比如公司的业务发展，一些重要岗位的离职等等。看看这些机会是否值得等待。
第二，认真反思自己的兴趣爱好。看看有没有合适的创业项目，有没有创业的条件。有条件的话，好好干！最好有自己的事业。
第三，想清楚了再找下一家公司。如果在现在的公司没有晋升的希望，你也不具备创业的条件，建议早点找新公司。改变工作环境可能会带来新的机会。必须提醒一下，新公司不一定比原来的公司好。跳之前想清楚。
第四，学会心理健康的自我调节。如果没有办法推广，没有办法创业，找不到更好的单位，那就看开点！心态决定一切，要么回家不工作，要么继续工作，申请换部门换岗位，换工作环境。
一句话，退一步，拥有广阔的天空。工作的目的和意义不仅仅在于晋升，还在于其他快乐的事情，需要你用心去体验和探索。做人最重要的是开心。无论升值与否，都要快乐的工作和生活。何必自寻烦恼呢？如何成为一名优秀的管理者？首先要时刻学习专业技能，其次要培养人际交往能力，最后要提高概念思维能力。三者缺一不可，只要做好这三点，很多问题都可以解决。知识提升技能，但带来业绩的是技能，而不是知识。所以，作为一个企业管理者，想要提高绩效，首先要学习能够带来绩效提升的技能和知识。这个故事会给你一些启示？遇到类似的问题，应该如何思考，做出科学的决策？如何成为一名优秀的管理者？
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-04-09
特别喜欢现在的工作氛围，可是公司没有晋升空间那你就考虑一下你认为你满足现在的工资吗。如果可以接受就继续待在这里，如果想要更高的工资，就选择其他的公司，毕竟工作就是为了赚钱的。
第2个回答 2021-04-09
如果你更在乎工作环境的话，就可以继续干下去，如果你希望自己的事业更进一步，就可以选择跳槽。
第3个回答 2021-04-09
我觉得这需要看你个人的情况，如果特别希望晋升的话，可以选择去更换一份职业，但如果更看重的是这份工作，就需要在接下来的时间努力把它做好。