在公司里面经常背后说别人坏话、随意的去打断别人说话，还有在公开场合趾高气昂的对别人讲话，都非常容易引起别人的反感，很容易得罪人，非常容易受到别人的别人孤立。
首先是在背后说别人的坏话，这一点是很恶劣的，很多人可能觉得在背后说别人坏话别人听不见，或者说给一些自认为比较要好的同事说一些别人的坏话，自认为没有什么大事情，但事实是很多同事之间的关系并不是很牢靠，你在前面刚向他说过另一个人的坏话，他有可能瞬间就会将你说的坏话传给那一个人，所以说一定要注意，不要轻易的去这样做，很容易受到别人的孤立，或许说坏话时的倾听者在听你说别人坏话时也同时在想你会不会对别人说他坏话，因为在职场上很少有特别真挚的情感，大多数都是表面同事。
千万不要，随意的打断别人说话，有人说不要打断领导说话，这自然是对的，但同样不能打断别人说话也是我们作为一名职场人的基本素养，无论是自己的下级又或是是自己的同事，包括自己的上级。在别人说话的时候就细心的倾听，因为你只要认真的倾听，别人就认为你很尊重他，那么自然会给你好脸色，在你遇到困难的时候帮助你，甚至在你失意的时候能够站出来帮你说话，因为尊重别人的人往往会得到别人的尊重，所以说千万不要随意的打断别人说话，即使是他说的你特别不认同，你要让他把话说完，然后去反驳他，或者说再去他争论，但一定要注意让别人把话说完。
说话不要趾高气扬的，这是我们作为职场人的另一个必须要做的事，假如你对别人说话趾高气扬的，即使对方是你的下属，他也会很不尊重你，因为你在表现出你对他的不屑，他自然不会给你好脸色。同时如果你趾高气扬的对同事说话，或许他表面还会笑着，但是他在跟你对话的时候指不定都开始阴阳怪气了，因为没有人喜欢，跟自己说话的人高高在上。
所以说在职场上说话，在公司里无论是对谁，无论是对领导还是对同事，又或者是对下属说话，一定要保证自己的态度足够端正，不在背后说别人坏话，不要随意的打断别人说话，不要趾高气昂的说话，因为这些事儿都非常得罪人。