关于中建三局工作问题！我现在这个工程不让我们休公众假期，春节要看工程完成程度放假，最近的元旦，之前

Question

关于中建三局工作问题！我现在这个工程不让我们休公众假期，春节要看工程完成程度放假，最近的元旦，之前的国庆都没有带薪休假，请问这是否违法？

Answer 1

这样的行为肯定是违法的。
《劳动法》
第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；
　　（二）春节；
　　（三）国际劳动节；
　　（四）国庆节；
　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。追问

但是我们这里的人根本不敢说，周末从不休息，也没有安排调休，就给加班费，只是加班费有上限，一个月就计几天加班

追答

　　人在屋檐下哪有不低头啊？ 公司的规定就是这样，靠一个人的能力是不可能得到改变的。现在的就业形势不是双向选择而是单向选择，是单位来选择职工不是职工来选择单位。如果还想在这个单位工作下去就只能去慢慢适应。除非你有更好的选择。不过现实可能是就算到了新的类似企业去工作你也会发现情况也是大同小异的。
　　所以我建议如果这样的单位你觉得有发展前途就努力在单位中争取一个让你变得不可或缺的地位。要么等你实在是不想干了，又不想自己的劳动白白付出，你可以联合几个有相同意愿的同事，保留相关证据想劳动监察部门举报，或是申请劳动仲裁依法维护自己的合法利益。

追问

唉，在这里，法律不是拿来维护现在的权利，而是用来离开的时候对公司的武器

Answer 2

违法，但是只能要求涨点工资。和单位炒糊了脸就不好了。

Answer 3

这还用问吗？法律规定是要么补休调休，要么给加班费。追问

他们说一年只有6天探亲假，公众假期没有调休，默认全体加班

Answer 4

当然违法。