年休假可以以上一年年末的社保累计缴费时间确定下一年的具体天数吗

Question

如题所述

Answer 1

1、2012年5月进入公司，到2013年3月工作已满一年，可以享受带薪年休假。
2、带薪年休假只与工作年限有关，与社保缴纳无关。在公司工作满10年，可以休息10天带薪年休假，到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
3、2012年4月离开A公司，第二天就在B公司上班，工作已满五年，2012年可以休息的带薪年休假天数约为3天。
法律依据如下：
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。