有，用人单位违反《劳动法》的规定，比如，用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的﹔未及时足额支付劳动报酬的﹔未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等情况，劳动者可以随时与用人单位解除劳动关系。
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第1个回答 2017-06-17
可以同用人单位协商，但在法律上必须提前一个月提出辞职申请。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被提问者采纳
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被提问者采纳
第2个回答 2017-06-17
劳动法以及劳动合同法只是规定：双方协商一致的，可以解除劳动关系，所以，根据这样的理解，只需要双方协商一致同意的话，是可以解除结算工资的
第3个回答 2020-07-15
劳动合同法辞工的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第4个回答 2020-12-23