第1个回答 2013-12-24
人力资源管理基本原理;人力资源战略与规划;人员招聘与录用;人员素质测评;人员培训;职业生涯管理;绩效管理;薪酬管理;劳动关系管理。
最重要的是考个人力资源证,或者买本人力资源管理的书去看
第2个回答 2013-12-25
去找找企业人力资源管理师资格证考试的教材,好好的巴助理人力资源管理师或者人力资源管理员的内容看几遍,应付一般的面试是可以的,记住,书里的专业性的计算,公式什么的都不要管,只看那些定义,概念性的东西就好了。。。这个我很熟悉,我是教这个的,但之前我是做人力资源的!嘿嘿。。。。
第3个回答 2013-12-24
考个人力资源师,然后就是准备面试。人资工作从招聘岗位入手。因为别的模块公司不会让新手去做的。招聘是人资工作的切入点。
第4个回答 2013-12-24
如果企业招非人力资源专业的学生做人力资源的工作的话,太专业性的知识他可能不强求,更看重的是综合素质吧。