我是一名人事经理，工作中因坚持原则得罪一些人，他们联合起来放话说要搞我，有的还跟踪过我，我该怎么办

Question

得罪的人在昨天中午聚在一起喝酒，就是商量怎么搞我，是因为有朋友得知后跑来告诉我，我知道后就没有再去单位上班，我是不是该打辞职不去上班？到年底了，工资调整、绩效考核、岗位调整都要搞，这些都是得罪人的事，我真的困惑，到底该怎么办，我错了吗？

Answer 1

楼上说找领导支持，这有什么用啊，千万不能这样，这只能让领导以为你无能，不会办事，而且会认为你是给他惹麻烦，让同事知道了更加看不起你，更恨你。而且领导能因为你一个人把一帮人都请走吗？

你是人事经理，但也不过就是给老板打工的打工仔吧，和你所有的同事一样，大家都是出来混口饭吃，所以其实有时候不必那么计较什么坚持原则，打工仔的原则是什么？明哲保身，保住自己的安全，自己的饭碗，往上爬，多赚钱，才是原则。得罪人，里外不讨好，弄得自己不敢上班，甚至可能混不下去，你觉得这是原则吗？这是正确的原则吗？

不了解你们单位那帮人到底有多凶悍，是不是真的会拿你怎么样，如果你确实发现有人跟踪过你，那么他们做出什么过激行为也不是不可能，这年头多乱啊。所以你还是小心为妙。

如果没有与树立起来的敌人化干戈为玉帛的能力，又没有必须留在现在这家公司的理由，那么我劝你还是考虑离开吧。引以为戒，下不为例就是了。

Answer 2

南无观世音菩萨！
推荐恭诵《普门品》。
大乘经典，不可思议。

Answer 3

寻求主要领导的支持。