你新到一个单位,领导安排一位老同事带你,可他却交给你很多私活,你怎么处理?

Question

如题所述

Answer 1

1，始终不变的对他表示尊重，毕竟他可以算是自己的“老师”。2，一定要先完成工作上的事情。下班了，可以加班帮老同志做一些力所能及的事情，一定要分清主次。3，总利用下班时间帮助老同志，次数多了，他自己就会不好意思再麻烦你做私活了。4，如果老同志的要求过分了，造成工作没有完成，那就可以如实地向领导反映一下情况，让领导处理一下。、 查看原帖>>

Answer 2

合理的会帮他处理，只要工作忙得过来。太过分的会以合适的方式拒绝。多体谅同事的难处，尊重老同事。不过原则的问题要坚持

Answer 3

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Answer 4

合理的会帮他处理，只要工作忙得过来。太过分的会以合适的方式拒绝。多体谅同事的难处，尊重老同事。不过原则的问题要坚持 查看原帖>>

Answer 5

坚持工作第一的原则，工作是第一位的，在做好本职工作的同时，如果有时间和经历可以帮助师傅做些力所能及的事，“一日为师，终身为父”，但要有原则：如果是一些你暂时处理不了同时又是你以后工作范围内的，就是一次很好的锻炼机会，但要注意和老同事多沟通，以免出现纰漏，南辕北辙。如果是一些违反原则、甚至违法违纪的“私活”，一定要给老同事沟通，但作为一个新同志，要注意表达的时候婉转一些，指出其严重性，使他自己认识到这是不对的，对老同时也是一种帮助。总之，我相信你尊重了他人，他人也一定会尊重你的啊。同事们都是通情达理的，善良的，他一定会理解你的行为，并支持你的工作的。 查看原帖>>本回答被网友采纳