我是劳务派遣工，因违反公司规定，上班时间打电话，被领导发现后处罚下岗15天，这样的处罚合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

合理

Answer 2

唉，可怜

Answer 3

不合理，劳务派遣享受职工同等待遇，如果职工出现这种状况却没有下岗处理，那他也不能对你这么处理。