我新进公司的月收入1100多，连加班费也就1500元。这次罚款他们要求我交现金，不计工资里面。我现在想辞职了，但我现在有400元的高温费补贴没给我，他们要到10月份一起给，我现在辞职会不会把我的高温费全部克扣掉？求专业人士解答
我想辞职倒不是因为罚我款。有其他原因的。我是开叉车的，但是厂里的叉车都破的不成样子了。刹车不灵，车胎磨得光滑之极，喇叭一辆车都响，叉车开的时候噪音大得放佛在耳边敲锣打鼓之类的，我都能忍了，特别不能忍得是那叉车烧机油。一开车的时候就好像腾云驾雾的，尾气能喷十多米，在空气中停留3-4分钟都不散。这些问题都存在很长时间，厂里根本就不解决。
特别是上次叉车靠垫坏了，开车背部不受力，背疼得要死，报修报了N次，也全都不顾，我咬咬牙坚持了一个月，实在扛不住了，于是就罢工了，他们这才把坐垫换了。我估计也就因为这个事，才要罚我款。看手机只是个借口，厂里那么多人玩，也没见别人罚过。
就仿佛木工做家具，厂里不给榔头，却给个大木头疙瘩让人敲一样。我要辞职也是被逼无奈的。不过7-8酷暑两个月一周6天而且还是在室外烈日下，最后才拿1000多一点，然后辞职，太不甘了，我辞职能不能让厂里赔偿呢？这厂全是问题啊！