我在酒店前台上班一年多了，酒店没有签劳动合同和签交社保我现在辞职可以要求他补发双倍工资和交社保吗

Question

如题所述

Answer 1

未签书面劳动合同且未超过一年仲裁时效的期间，可以要求双倍工资赔偿。未交社保可以要求补交。追问

社保可以补现金吗，我们没有交社保这一块

追答

只要双方达成一致，未尝不可。

追问

酒店就说不行，她就要给我们交社保

没有签劳动合同补发双倍工资是一年的，还是一个月的

Answer 2

可以的，上劳动和社会保障局申请劳动仲裁。追问

他是补交社保还有是直接给现金补偿

追答

补缴社保。

追问

前面的一年可以补吗

因为我们没有交过，可以问她要现金补偿吗

追答

一般是要求补缴社保的，你自己的部分要自己承担。

追问

就是不能补现金，只能补社保

追答

一般来说都是补社保的，但是如果时间太长无法缴纳可以以现金方式补偿。