《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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第1个回答 2018-03-31
国家规定《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。
1、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
3、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
4、单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
本回答被网友采纳第2个回答 2018-02-24
根据你累积的工作年限来定。
工作年限满1年不满10年的，年休假5天；
工作年限满10年不满20年的，年休假10天；
工作年限满20年以上的，年休假20天。
工作年限满1年不满10年的，年休假5天；
工作年限满10年不满20年的，年休假10天；
工作年限满20年以上的，年休假20天。
第3个回答 2019-05-09
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第4个回答 2021-01-02
劳动法年假规定几天？