挪用资金6000元已归还被离职扣一个月工资还要手写检讨书吗？

Question

前后共挪用6000元，事发后马上全部归还了。没有造成损失，但人事说要赔偿不然公司要告我，让我自己写自愿让公司扣一个月工资作赔偿。还我写检讨，我应该写吗？在线求解～～非常感谢。

Answer 1

首先得看你是什么单位了？？民营？？国企？？还是事业单位？？或者合资？？？外资等等。。。
单位不同，处理的方式结果不同。在国企或者事业单位，这真不是个事啊。。要是在民营、合资、或者外企等单位。那么，你得慎重考虑了。首先，你的错误较小，金额较少，要是对方真的打官司，估计对方付出的代价，要超过6000元（请律师费、以及赢了官司，给法院的费用等）。你可以估计下损失，你一个月的工资和这6000元那个重要？？？对方让你写检讨，只是一种态度。让对方看到你承认错误的态度。。建议你这次忍了，等有机会了，拿劳动合同法，维护自己的权利和利益。因为，在民企、合资、外资等企业，他们执行劳动法的情况，很差的。你有的是机会。追问

民营。我的工资才2800。。

追答

建议你这次忍了吧。因为你在挪用6000元的时候，也给自己带来了收益，（比如解决了自己的暂时的资金紧缺问题等。）。就相当于你用自己一个月的工资得到了6000元带来的收益。等以后，你有机会了，（比如节假日，离职、探亲假等，这些都是劳动法规定的假期），可以拿回这些损失的。

Answer 2

1、挪用资金6000元已归还被离职扣一个月工资，如果资金已归还，用人单位不支付工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁解决的。
2、 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

Answer 3

不用写