差额政审不一定先审第一名。
在中国官方招考中，有一些岗位会对申请者进行差额政审，以评估其政治背景和信仰等情况。
通常情况下，差额政审并不是按照考生的名次来进行的。
差额政审主要是通过对申请者的申请表、资历证明等资料的审核和调查，以及通过面试等方式来进行的。
这些资料包括：政治面貌证明、社会关系证明、身份证、学历证书或工作经历证明等。审核之后，如果发现申请者有可能影响其在担任公职期间的政治立场、态度或行为情况，或者有可能会犯纪律违法、违反职业道德、泄露国家机密等问题，则可能会被拒绝录取。
总之，差额政审并不是按照考生的名次进行的，而是通过逐个审核申请者提交的资料和面试等环节，来进行政治背景和信仰等情况的评估，以保障公职招考的公平性和合法性。
差额政审简介：
差额政审主要是选择更优秀的人才，尽然设置了这个环节，那么从用人单位的角度来说，肯定是要选择适岗性更高的人。
一般情况下，与本职工作相近或者同行业的工作经历，对岗位业务会更熟悉，更容易上手，单位肯定会选择这样的人才。好比公司招录人才的时候也会更加倾向有工作经验的人，这一点也比较好理解。
还有一些考查点是工作岗位需要口才好、性格开朗的人，而另外一个虽然分数高但是不善于交际，用人单位可能就会偏向于前者。
当然还有一些岗位考虑到会经常加班出差等状况，可能就会倾向于还没有成家的考生。
一般来说首先会对考生进行政审，这个环节虽然大方向两人都没有太大问题，但是在一些政审之外的问题，即使达不到刷人的程度，也会成为考察对比点。
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