医保和工伤保险冲突吗

Question

如题所述

Answer 1

医保和保险不冲突。社会医疗保险不可能补偿参保人全部的住院医疗费用，因此商业医疗保险就可作为社会医疗保险的有益补充，弥补参保人差额部分的损失。社会医疗保险的保障范围较广，补偿比例较低；而商业保险的保险范围相对较小，一般只对其承保范围内的疾病的住院费给予一定金额的补偿。社会医疗保险是按比例给予报销，与缴纳的保险费无关，有社会救济性质；商业保险是按一定金额补偿，补偿的金额与所缴纳的保费有关。

不冲突。
工伤保险和商业保险是可以同时赔付的。具体如下：
1、只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的；
2、公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。
社保缴纳比例多少
1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
社会医疗保险有一定的强制性，用人单位必须为员工办理该保险；商业性医疗保险属于商业性质，具有以盈利为目的的性质，不带有强制性。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国保险法》第二条
本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。