技工等级划分标准一般分为初、中、高三等八级。其中，1级～3级为初级工， 4级～6级为中级工，7级～8级为高级工。工人技术等级标准是衡量工作等级和工人技术等级的尺度。
工人技术等级标准是衡量工作等级和工人技术等级的尺度。制定技工学校或职业高中教学计划和在职工人培训、考核、定级、升级的主要依据。
由各产业部门按不同工种工作的复杂性、精确性和责任大小，以及工人为完成该工作所必须具备的理论知识和生产技能等制定技术等级表。表中每一工种均规定有最高和最低等级。一般分为初、中、高三等八级。其中1级-3级为初级工，4级-6级为中级工，7级～8级为高级工。
工人技术等级标准，是按不同工种、不同等级制定的，包括应知、应会和工作实例三部分。应知部分包括对某一工种、某一等级所要求具备的专业技术理论和有关设备、工具操作及安全方面的知识。
应会部分包括对该等级工人所要求达到的实际操作技能；工作实例是用以表明该等级工人应达到的技术水平的实际范例。
技术等级标准的主要作用有：
（1）衡量工人的技术能力。根据标准内容的要求，通过考核，确定工人所具有的技术能力，其中包括掌握专业知识的程度和实际操作技能等方面的情况。工人技术等级标准是对工人的就业、上岗、晋级进行考核的标准。
（2）确定工人的工资水平。我国工人技术等级与工资等级的关系一直很密切，工人经考核没有达到某一个技术等级，就不能取得相应的工资待遇。
（3）为培训工作提供依据。职业培训的培训大纲、培训教材等，均是根据技术等级标准的要求进行编制的，并据以指导企业对工人进行培训。通过培训，使工人掌握技术等级标准中某一技术等级的技术理论知识和实际操作技能等方面的要求。
（4）合理利用劳动力资源的依据。劳动力资源的合理利用，主要表现在两个方面：一是按照工人的技术水平分配生产任务，二是按照工人的技术水平组织生产班组的生产劳动。