富士康线长降级到全计员没通知本人合法吗

Question

如题所述

Answer 1

不合法。通过查询《合同法》信息显示，公司在没有通知员工的情况下降低了其职位，涉及到员工的合法权益，违反了《合同法》，所以富士康线长降级到全计员没通知本人合法吗是不合法的，员工可以向劳动仲裁机构或劳动监察部门投诉举报，维护自己的权益。