对于延迟退休采用自愿的原则的观点，作为普通劳动者，我对这个观点还是非常赞同的。因为这是一个非常人性化的观点，每个人都可以根据自己的实际情况来选择继续工作还是退休。
延迟退休年龄遇到的难题
延迟退休年龄是社会发展到一定程度的必然趋势，我国已经有很多年提出要延迟退休年龄，但是一直迟迟没有出台，这于我国的现状有很大关系，在职人员多，并且岗位数目繁多。如果延迟退休对于那些从事繁重的体力劳动，或者是高危行业和有害行业的人非常不利，长时间工作会增加健康的风险问题。延迟退休年龄意味老年人需要和年轻人争夺工资岗位，这对于老年人是没有任何优势可言，并且每年的社保金额逐渐增加，对于自助缴纳社保人员来说压力也是无形增大。
延迟退休年龄采用自愿的好处
每个岗位工作情况和状态并不一样。对于是否延迟退休年龄，态度非常不统一 ，有同意的，也有反对的。如果不根据实际情况，统一采取强制性的延长退休年龄，必定会让一部分人的利益受到伤害。如果采取自愿选择退休年龄，可以把选择延迟或不延迟的主动权掌握在自己的手里，可以从自己的实际情况和身体状况来进行考虑。如果有相关的延迟退休的优惠政策相配合，也会有许多的劳动者，从综合利益角度考虑，选择延迟退休年龄。
平心而论，白岩松所提出的延迟退休得政策，从现有的社会局面看来说比较合理，对于大多数的基层劳动者，随着年龄的增长，他们在身体和心理上都不能承受巨大的工作任务，希望可以早一点退休，回归家庭。但对于另一部分群体，他们在企业职务中处于较高的位置，掌握的职权也比较多，在这些人心里是不愿意退休的。但老职工无论在思想上或者是体力上都无法与年轻人相抗衡，实时的换届可以为企业注入新的血液，促进企业在市场中的发展。白岩松自愿选择是否延缓退休的建议，符合大多数群体的利益。现如今也有多个省市开始实行这一政策，也希望新的政策可以缓解社会的就业压力，营造新局面。
今年的两会已经拉开帷幕，几家欢喜几家愁，有的人提出的议题是大家所接受并且倡导的，而有些提议却让人觉得很嫌弃，就比如之前的延迟退休规定。今年两会上有政协委员提出，延迟退休提起自愿原则，这个议题受到了广大网友的认同，相对的，自愿原则是顺从人性而为之的一个提议，工作是分不同的工种以及退休人员不同的心态，采取自愿不违背人本身的意愿，我很赞成。
有些老年人在工作岗位上辛苦一辈子，在最基础的岗位上兢兢业业，耗时耗力，当到了一定年纪的时候，他因为劳累或者心态而懈怠工作这就得不偿失。也有一些临退休人员因常年的工作落下了职业病，而人进入老年时，身体机能各方面都不如从前，延迟退休会让人身体迅速以及心态得不到充分修养，特别影响日后的生活。
当然也有一些技术工或者学者类的人，他们一心把热情扑在事业上，热爱并且执着，甚至他们想要做到自己真的干不了的境地，他们会觉得自己有价值，这就是人生价值观的不同。那么这些人即便是不延迟退休，他们也可能一直会干下去，他们喜欢在工作中意气风发的样子，事业心满满，亦或者非常喜欢自己领域的事情，那他们肯定是会继续工作的。
根据不同行业不同岗位以及职位高低的区分，是应该提取自愿原则，这有利于退休人员的心理发展。有些老年人临到退休就是迫切想要过自由的生活，或者是游山玩水的享受老年生活，然而延迟退休就会让他们少享受几年，这是违背意愿，违背这些老年人的工作初衷的。所以退休采取自愿原则，我非常的赞同。