如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印份，然后加盖印章，标注复印来源即可，如果用人单位不给复印，劳动者可以到当地劳动部门复印。同时，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”、考勤记录等也可以证明劳动关系。
【法律分析】
劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。如果是没有开劳动合同，那么可以通过一些社保的缴纳或者工资的发放，以及其他的证人证词来证明双方的确存在着事实上的劳动关系。除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还有工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册；用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明职务职位身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘等招用记录；用人单位的考勤记录；其他劳动者的证言；其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。只要是双方存在着事实上的劳动关系，那么都是可以有相关证据来证明的，如果是当事人的劳动合同已经丢失，那么可以到原单位的人事部门进行补办，或者是查找，如果是当事人根本就没有和劳动者签订劳动合同，那么劳动者是可以有证据去证明双方是有劳动关系并且要求索赔的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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