2022富士康扩招近50%应届大学毕业生,为何要招这么多?

如题所述

因为工厂人流量还是比较大的,有些应届毕业生可能受不了苦,我不想在工厂工作,然后就选择辞职,但是我们工厂的话需要有一定的人流量进行补充,所以招聘量比较大也是有原因的。

找工作就要找收入高的,这是一个常识。但是富士康员工这份工作收入不算高,却依旧吸引了大批刚毕业的学生入职,工厂压力小,管理制度和学校里的差不多,分配宿舍和食堂,每天工作也有一定的时间规定,只要按时上下班就能拿到工资。这份工作对于刚毕业的学生来说太合适不过了,毕竟相较于其他的一些职业,不仅需要应付领导的刁难,还要面对加班的困。哪怕是像快递员、外卖员这样相对轻松的工作,还要受到平台和顾客的剥削,因此,像富士康这样的工作压力小、生活稳定的工作就成为了学生们的最爱。

升值快,收入高富士康员工这份职业在外人看来工资少,平时工作也辛苦,但真相并不如此,富士康的工作较为轻松,对于只要按时上下班的工作,收入也不见得比一些常见的职业收入的多少,更何况,富士康里的升值也很容易,只要能力出色。生到现场组长不是一件难事,而且对于一些专业对口的学生来说,他们的学历也是一种优势,很容易就能成为一个小领导,收入都会翻个几番。

现在的年轻人大部分都是月光族,同时还要还花呗,没有存款,上班前自然不想花钱投资。而富士康入职没有任何费用,没有押金,这样的一份工作受到学生的青睐也就不奇怪了。所以说,现在年轻人对于毕业的第一份工作,并没有太大概念,只要轻松赚钱就好了。

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第1个回答  2022-07-20
主要是由于这个企业现在比较缺人,而且一直以来都留不住人才,所以每次都要招很多人。
第2个回答  2022-07-20
这是因为富士康的订单很多,所以一定要招更多的员工,才能符合订单的生产要求。
第3个回答  2022-07-20
因为富士康是一个非常大的工厂,工作量非常的大,可以需要大量的员工来入职,这也是为了选择更优秀的员工,后边会淘汰一些不好的员工。