我面试时很多问题都答不上来，为什么最后还被录用实习了？

Question

如题所述

Answer 1

这个可以有很多原因，比如前面一个资历比较好的，被录用之后，又突然说不去上班了。那么处于在他之后的那一个自然就被录用了。尤其当公司缺人的时候，退而求其次的选择是极有可能的。

还有比如你在面试的时候，虽然很多问题没有回答上来，但是你很有礼貌，落落大方，刚好合了该公司HR或者领导的眼缘，那么他们也会给你机会，觉得也许虽然现在你不够专业，但是可以作为潜在的人才来培养。或者认为也许你并不符合现有正在招聘的岗位的要求，但是却适合公司其他岗位的储备人才的要求。

再则，很多面试时的问题，也许考察的不是你能不能回答上所有的这些问题，而是你对这些问题的应对能力和反应能力。也许你的回答并不完美，但是符合了HR或者该领导的心理预期，符合了他们的想法，那么最后被录用也是可能的。

其他的原因比如你的工资要求相对较低，或则你的个人性格上面更适合团队管理，或者也可能仅仅因为感动于你面试时所说的某一句话或者理念等等都有可能成为你面试成功的因素。

当然，比较极端的一个设想还可能如电视剧中演的那样，你去公司面试途中，帮助了一个人。而那个人刚好是你所去应聘的公司的领导。这不就顺理成章了吗？

其实，我觉得既然已经被录用实习了，就无需纠结于自己很多问题没有回答上来却还是被录用的问题了。原因可以多种多样，被录用至少说明一点，你的身上总有一点是契合公司现阶段的需要和要求以及考量的。至于后面是否能够转正，如何能够完全地适应该公司的工作氛围和环境，这才是刚被录用实习人员需要关注的重点。

因为猜测太多，你都无法了解当时的HR或录用你的领导的实际的想法。

Answer 2

有时候面试就是个形式，公司是缺人的，问题是次要的，主要看你这个人，可能从你一进门一说话，就决定要不要你了。

Answer 3

因为面试官觉得你比较真诚和优秀，而且面试官也比较看重你的能力，所以才会录用。

Answer 4

因为对方觉得你是一个非常诚实的人，也觉得你是一个很努力的人，所以才会选择录用。

Answer 5

可能是因为你有一些优秀的品质被面试官所发现了，所以即使是一些问题答不上来也能够让别人忽略不计。