加班工资基数，就是按多少的工资来计算加班费。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
加班基数就是指自己加班费的标准月薪，通过这个月薪再计算出标准时薪，通过标准时薪就可以知道自己每个小时的加班费应该怎么制定，从而能够计算出自己在不同时间加班的时候所应该计算的工资。这样的话就能够增加用人单位的用人成本，在一定程度上可以防止用人单位恶意加班或者说是压榨员工，从而能够保证员工的合法权益。
加班工资的计算
加班工资的计算首先要正确的计算自己的时薪，比如说自己每月的工资额度是固定的，然而一周的工作时间如果是双休的话，那么就是22天，每天工作8个小时，用总工资除以天数，再除以每天工作的小时数，就可以计算出来自己工作的时薪。计算出工作的时间，就可以了解到自己的加班基数了，在这个过程中就比如说节假日的时候加班是平时工资时薪的三倍，而双休日加班是平时工资时薪的两倍，平时加班的话就是日常工资时薪的1.5倍。就知道自己每个月应该拿多少，加班工资和拿多少固定工资了。
法律依据
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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