农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效

Question

如题所述

Answer 1

农民工讨薪难问题一直以来都是困扰广大农民工的一个难题。很多人辛辛苦苦工作了一整年，本来想拿回属于自己的辛苦钱，回老家和家人好好过个年，但是，有一些用人单位，故意拖欠农民工工资，让农民工痛苦不堪。

面对这样的情况，很多农民工由于法律知识的缺乏，也不到该如何维权，因此，我们今天就来聊一聊，关于农民工讨薪维权的那点事。

首先，必须明确的一点是，虽然很多用人单位没有和农民工签订书面的劳动合同，但是用人单位不按照法律规定与农民工签订书面劳动合同，并不影响用人单位与农民工存在劳动关系的事实。根据劳动合同法的规定，自用工之日起，用人单位与劳动者就建立了劳动关系。

其次，既然用人单位和农民工之间是存在劳动关系的，那么用人单位和农民工都需要受到劳动法、劳动合同法及相关劳动法律法规的约束。用人单位按照劳动合同法的规定，向农民工按时足额支付工资，是用人单位的法律义务。

如果用人单位故意拖欠农民工工资，不按时足额支付农民工的工资，那么很显然，用人单位的这种行为属于违法行为。

再者，对于用人单位这种拖欠工资的违法行为，农民工通常来讲有两种较为有效的救济途径：

一是向劳动监察部门投诉举报，因此农民工可以拨打12333投诉热线，向劳动监察部门投诉举报用人单位，由劳动监察部门责令用人单位支付拖欠农民工的工资。

二是直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，通过司法途径来维护权益。如果农民工申请劳动仲裁不被劳动争议仲裁委员会支持，农民工还可以向法院提起诉讼。

和谐的劳资关系需要用人单位和劳动者双方的共同努力，因此，希望用人单位自觉遵守劳动法律法规，尊重农民工的合法权益，营造和谐的劳资关系。

Answer 2

建议先跟公司协商，看看公司拖欠工资的原因是什么，能否先发放部分工资；如果协商不成的，可以向当地的劳动监察大队反映情况，让他们介入协调，如果还是协调不成的，可以申请劳动仲裁追讨，裁决生效之后公司不执行的，可申请法院强制执行。
也可以公司拖欠工资为由单方离职，要求公司支付经济补偿金，每工作满一年补偿一个月的工资，不满一年但是满半年的，也是补偿一个月的工资，不满半年的，补偿半个月工资。
根据《广东省工资支付条例》第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。