职场就像一个的大熔炉。各种各样的人都有。当我们工作久了，就会发现身边的人真的是多种多样。有的人心胸开阔，活泼开朗，有的人心胸狭隘，忧郁忧郁。
一个萧乾是个小心眼的人。当别人在工作中损害他的利益时，她会永远记得这个人。并寻找各种机会报复她，在工作中，她从不把重要的事情放在第一位，而是把自己喜欢的人放在第一位。
把你不喜欢的人放在最后，这样时间长了，你就会发现她做什么都不重要。在老板眼里，她做事没有主见，在很多个的公开场合也被老板严厉批评。
虽然看起来她很痛苦，但最糟糕的还是和她一起工作的同事，因为每一个个的人都不知道她什么时候会报复别人。所以每一个个的人和她说话都小心翼翼，那么这样的人应该怎么处理呢？有3个种方法。
如何与心胸狭窄的同事相处？就三招
1、不要和她正面争吵，不要和她争论。
那些小心眼的人，如果你和他们正面冲突，她会在个恨你，不敢和你做任何事。她会想方设法刁难你，想看到你出丑。
所以面对这种会在背后搞点名堂的人，一定要学会不要和他正面对抗，也不要和他有泛泛之交。在职场上，一个人的素质是通过一个人的行为表现出来的，一定不能因为有人素质低就让自己素质低。
2.如果可以远离，那就远离，不要和这种人做很深的朋友
职场上有很多人可以通过长期合作成为朋友，但是如果你的同事是这样一个小心眼的人，那么你一定不要接近他。不要和他交朋友，否则他会给你以后的生活带来很多烦恼和负面情绪。
事实上，无论是生活中还是工作中，我们都很容易受到周围人情绪的影响。如果他在工作中不断给你带来负面情绪，成为你的朋友后，他会在生活中影响你，那么你的生活就会充满负面情绪，不仅会让你不开心，也会让你的家人和朋友不开心。
3.你不能盲目屈服
每一个人都有惯性思维。在职场上，如果我们体谅那些小心眼的人，会让他养成一种习惯，就是他觉得我们做什么都要做。为了减少和他的冲突，我们可以避免和他争吵，但绝不能盲目屈服。说到原则问题，也要站出来好好理论，不能让他养成一个说我们错的习惯。