对老板来说什么最重要？良好的工作环境？雇员生产力？通过调查，许多企业认为，工作环境影响职业满意度，而称心的工作环境可以让工作更高效。开放的工作环境，官僚主义盛行，等级不分，大多数雇员都在低矮分隔开间或带玻璃移动门的独立办公室里工作，人与人之间交流少，“碰撞”少。
创造性的公司，都很喜欢公司生活化，娱乐化的开放式办公空间，可以促进员工团队合作，发挥员工的创造性，构成一个好的工作氛围。
长期以来，办公室一直被视为一种重要的工作场所。办公租金和各种办公设备，如办公设备和固定资产，均归为财务资产，成为企业日常投入的一部分。伴随着科学技术的不断发展，办公环境日新月异。由单一的工作场所向注重“工作生活方式”与员工健康的办公环境转变，成为企业提升员工忠诚度的重要因素。而且最近的研究表明：办公室环境对企业竞争力有很大的影响。
近日，一份全球办公家具行业领导者的调查报告显示：办公环境已成为仅次于工作薪酬的决定员工满意度的重要因素——约有百分之九十八的员工想要使用工具和技术；百分之九十八的人想要与他人交流；百分之九十九的人想要获得更多信息。公司总裁吉姆？基恩说，办公室环境会影响员工的行为。
对员工来说，一个好的办公环境是一个好的福利。而且，办公环境和设备应该与员工的工作相协调，成为工作中的助手和利器。所以，办公室的投入应该被看作是一项回报丰厚的重要投资。
另外一项在北美和欧洲进行的企业调查显示：72%的员工认为办公室是与同事进行互动的最佳场所，并且有助于使用各种工具和技术。Selco亚太区设计经理PeterBocker对记者说，当工作环境的设计和设备能够满足全新的互连挑战时，就能有效地塑造理想的员工——高度投入，能够与分布在世界各地的同事紧密协作，容易开展重复工作，并且决策迅速。
博克尔认为，面对互联化的世界，创造力将成为企业发展的必要条件以及原动力。因此，创造出能够让人全情投入、激发创造力的办公空间尤为重要。用色彩的个性表达满足员工情感诉求，激活创意潜能，用技术满足员工身心健康的需求，缔造专属的公司文化——一个好的办公环境可以促进合作、激发灵感，支持信息更好流动，获取竞争优势。