说到工作时间，最有名的当属马云的996，什么是996呢？早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，每周工作时间高达：12*6=72小时，一周7天，相当于平均每天的工作时间长度在10个小时以上；而这不是最夸张的，本月初西贝的创始人及董事长贾国龙在其微博上说到：西贝是一家715+白加黑+夜总会的公司，即每周工作7天，每天工作15个小时，白天+晚上，夜里还总开会，同时也是靠着这种715的精神，才让西贝有了这么一点成就。
相比起中国“996”、“715”的工作制，德国工人们则是幸福到极点了，其工作时长远远低于我们，根据联合国经济合作与发展组织的调查显示，德国是全球最“懒惰”的国家之一，平均每个德国人每年的工作时间只有1356个小时，按照一年365天计算，平均每天只用工作3.72个小时，尚不足4个小时，与我国的996＋715的模式相对比，真的是一个天一个地。
不过在如此短的工作时间下，德国的GDP却能常年稳居欧洲第一、世界第四，甚至被誉为“欧洲经济的火车头”，那么德国人是怎么做到的呢？主要有以下三个因素：
一、完善的工业体系：历经过两次工业革命的加持，德国的基础工业体系相当完善，虽然二战德国是战败国，经济体系受到了一定的冲击，但是后续在得到美国的资金扶持之后，德国人的整个经济取得了迅速发展，这一切是德国两轮工业革命的沉淀。
二：自动化生产：由于工业体系完善，德国人的研发能力非常之强，在很多领域都实现了自动化的生产（比如德国的汽车），也正是自动化的生产，帮德国众多的劳动力从生产环节中释放了出来，所以工作时间大大地缩短。
三：高质高效：德国人虽然“懒”，但是德国人的工作效率却值得称赞，一方面德国人的做工属于的“工匠精神”，质量有保障；另一方面德国人的性格导致了上班都很严谨严肃，不言苟笑，默默做事，所以德国企业的生产效率很高。西门子的总裁就曾对外说过“我们德国人的工作态度，就是重视每个生产技术的细节”，严谨而又认真，而这又能大大降低产品出现产品不合格的概率，减少后续的返修工作量。
总结
任何事物都是有对比的，全球也就受儒家文化思想影响的东亚和东南亚国家对上班时间、加班时间不敏感；其他地区如果也执行996工作制度，可能连工人都招不到。另外，别看德国人平均一天工作还不到4小时，但如果与欧洲其他国家、与非洲、与拉美相比，德国人的工作时间并不算短，属于正常水平，特别是德国的自动化效率远远高于大部分其他国家，这也是德国人一天仅工作不到4个小时，但GDP总量却可以稳居欧洲第一，世界第四的原因。