2019江西教师招聘笔试成绩要在6月中旬出，往年的情况是这样的，所以先别着急，可以提前准备准备一下面试的内容。例如面试的形式，面试的技巧等。
教师招聘成绩计算。总成绩实行百分制，满分100分。按照赣教师〔2018〕4号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：笔试和面试成绩分别占40%和60%。
面试的形式一般分为试讲/说课/答辩，所以提前准备的话可以去看看往年您哪个地区是什么样的面试形式，一般都不会有太大的变化。
试讲：试讲是比正常课时间短、教学容量小的课。要求教学内容集中，教学方法明晰、教学环节紧凑、教学结构完整、面对评委和虚拟学生上课。
说课：说课与试讲不同，考试需要与考官阐述整个课题的分析及教学思路以及设计意图。因此说课的基本流程包括：说教材、说学情、说目标、说重点难点、说教法学法、说教学用具、说教学过程、说板书。
答辩：答辩一般在试讲、说课结束后考察，主要考察专业知识、心理素质、教学机智、德育工作等方面。