按照劳动法规定：
1、辞退员工应该提前30天书面通知员工。
2、对工作满一年的，给予一个月的工资补偿，两年的给予两个月的工资补偿，三年的给予三个月的工资补偿，以此类推，不足一年的给予半月工资补偿。
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第1个回答 2020-02-27
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
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刘勇律师
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第2个回答 2019-09-18
答: 公司辞退职工，工龄每年赔偿一个月工资
节日快乐
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第3个回答 2019-09-18
公司辞退的是不会给补偿的。
是因为有犯错了才被辞退。
如果是改制或者是破产一类。
公司是会给补偿的。
干一年补偿一个月。
以此类推。
是因为有犯错了才被辞退。
如果是改制或者是破产一类。
公司是会给补偿的。
干一年补偿一个月。
以此类推。
第4个回答 2020-03-16
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