养老金并轨后，工龄的长短是否影响养老金的多少？

Question

如题所述

Answer 1

当前养老金并轨之后，对于企业职工退休基本养老金不会有什么变化，公务员和事业单位会有所变化，工龄长短能不能影响养老金？答案肯定是会影响，原因如下：

一、养老金并轨之后，工龄的长短在计算之列：

首先告诉大家的一个是养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三类，具体的公式如下

基础养老金等于（退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2乘以缴费年限乘以百分之一

个人账户养老金等于个人账户储存余额／计发月数；

过渡性养老金是个人账户的积累为准，缴费年限只要能够达到满十五年年，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的情况下，还会再发给过渡性养老金

通过上面的介绍大家啊能够看到，其实工龄已经在过渡性养老金里面体现出来，自然工龄会影响养老金的数额！

二、相关的法律法规介绍：

根据国发［1997］26号文件实施前参加工作和国发［2005］38号文件都全面的解释了工龄和养老金的问题，大家可以参看其中的文件，就能够知道国家的基本政策，了解相关的法律法规的相信情况！

三、养老金中过渡性养老金的规定按照各个地区情况而定！

需要指出的一点是，渡性养老金是根据领取人所在省、直辖市、自治区规定计算。也就是说该地区的根据经济、人均收入等一系列的数据，规定的领取基础养老金，然后根据工龄的情况会出现上下幅度！

Answer 2

养老金并轨大家并不陌生，就是在2014年10月份，为了企事业退休人员缓解养老金相差悬殊问题和减小养老金支付压力，所以才有了养老保险制度并轨。

养老保险制度并轨为了2014年10月份以后事业单位退休人员养老金不减少的情况下，设置了从2014年10月到2024年10月为十年过渡期，事业单位退休人员仍然用老办法在计发退休金，而企业退休人员采用的是新办法计发退休金；
所以虽然养老保险制度名义上已经成功并轨，但是企事业退休人员计算养老金的方法，仍然有很大的区别；
如果是企业退休人员的话，工龄直接影响我们个人领取养老金；
我们接下来可以通过，企业退休人员的计算公式来了解更详细一些；
基本养老金都由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，
通过养老金的计算公式可以清楚地了解到，影响养老金高低的因素有6个，但其中的缴费年限和缴费工资是影响养老金高低的关键。
在一般情况下，职工的工龄其实就是他的缴费年限，工龄就是视同缴费年限，视同缴费年限与实际缴费年限相加组成本人的缴费年限。
缴费年限越长，个人账户内养老金的累计储存额就越多;
工龄越长，工资额就越高，工资额就是每个城镇职工的缴费工资，缴费工资越高，退休时计算的养老金就越高。
由此可见，养老金并轨后，工龄的长短决定着缴费年限的长短，缴费年限的长短，直接影响着养老金的多少。
而工龄对事业单位退休人员，也有一定的影响就是工作年限满一定年限后按不同比例计发推基本退休费；
工龄30年按80%比例发基本退休费，而35年以上就是按90%比例发放，所以说工龄对于事业单位退休人员来说，还是企业退休人员来说，都非常的关键

Answer 3

企业年金的缴纳由企业和职工个人共同承担，企业为员工建立个人账户管理，退休后职工可以拿到公司和员工共同缴纳的金额数。
作为企业给予员工的一项福利，企业年金备受人们关注。企业年金也是企业加强凝聚力、吸引高端人才的一种手段。企业年金的缴纳需要遵循一定规则，企业和职工个人的缴纳比例不一样。下面为大家详细介绍下企业年金怎么缴纳，以及职工退休后企业年金够不够养老等相关问题。
企业年金怎么缴纳
为了促进养老体系的完善和发展，国务院一纸文书出台了《职工年金办法》，详细规定了企业年金的缴纳办法：
企业年金金额=单位缴纳金额+个人缴纳金额。
缴纳比例：本单位工资总额的8%+职工个人工资的4%，和社会保险一样，由企业代扣。
另外，企业年金保险实行完全累积制度，企业为每个参与企业年金的职工建立个人账户。在缴纳比例上，企业缴纳每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴纳费用合计不超过本企业职工工资总额的12%。至于具体的缴费金额，则需企业和职工个人共同协商确定。
需要注意的是，该企业年金办法还规定了，在特定的时期，比如说CPI特别高的时候，企业年金可能存在通胀带来的缩水情况，这个时候企业和个人可以适当地调整企业年金缴纳比例。也就是说，钱不值钱的时候，企业和员工可以适当提高企业年金缴纳比例，让员工得到切实的利益保障。

企业年金到退休后够养老吗
退休之后，职工拿到的企业年金总额可以这样计算：企业年金总额=（个人缴费金额+企业缴费金额）x缴费年限。可以从这个公式可以看出，企业年金总额和个人以及单位缴纳的金额数正相关。说白了，就是企业和个人缴纳的金额越多，缴纳的时间越长，职工退休后获得的企业年金也越高。
举个例子，30岁的惠先生的单位有企业年金，惠先生2017年的工资总额为80000元，现在惠先生每个月拿出150元存到个人企业年金账户中，同时惠先生的单位为他每个月存450元（缴纳年金的比例为1:3）。
假设不计年收益以及工资涨幅的话，30年后惠先生退休，可以拿到的企业年金金额为：
（150+450）（元）x12（月）x30（年）=216000（元）。
上述的计算可以知道，惠先生退休之后可以有二十多万元的企业年金可以用来养老，加上基本养老保险，惠先生的晚年生活还是比较有保障的。实际上，职工的工资会随着工龄增长、职位提高等原因上涨，所以惠先生每年的企业年金缴存也会上涨，到惠先生退休的时候，拿到手的企业年金往往比上述计算的216000要多得多。
除此之外，部分企业的企业年金并不是自己管理的，而是以信托的形式交与相关机构管理，投资人会根据企业的特征设计专门的年金投资方案，甚至会进行一些稳定的投资，这些措施都会增加职工的企业年金。
综上所述，企业年金的缴纳由企业个职工个人共同承担，大家可以根据自己的实际情况来计算自己退休时的企业年金情况。只要缴纳的金额足够多、缴纳时间够长，企业年金用来养老是没有问题的。

Answer 4

工龄的长短一定影响养:老金，因为工龄长，工作年限长，15年工龄每月的工龄工资是2元，30年以上的每月是3元，这就是差距。

Answer 5

这是肯定的。工龄长，缴费就长，并轨前没缴费工龄也视为缴纳工龄，到退休年龄后养老金比工龄短的要多。