在职场中，什么阶段是成长的最佳状态？

Question

如题所述

Answer 1

首先，职场上永远保持一颗热心于学习的心，不做被动接受和被动学习的人，这才是最佳的成长状态。

刚毕业进入公司，一切都是未知数，我们满怀朝气，热血沸腾来找工作，即使他很简单，这份工作在整个公司里不算特别重要，我还是想做好，而且将来我希望自己能做技术含量高，能体现个人能力的工作，这样才是我们刚毕业进公司时最好的发展状态，很多人在公司里当普通的职员，混了好多年，已经是老一套了，没办法升职也找不到更好的工作了，举一个例子在刚开始学习打篮球，我们先学习如何运球。并且怎么才能投得中，每投进一个球需要什么样的力道和手感我们心里都有一个属于自己的秤，最后熟能生巧以后我们几乎不用再去感受我们之前所学的知识，保持一种感觉就能够打的很好，在职场也一样开始的时候学习各种知识和规则，到最后我们要能够完全的应用，达到一种无招胜有招的状态，应对每一件事都能够以以前所学知识和相关的最佳方案给他做好，这就是热爱学习和运用不断的挑战自己的一种状态，这也是职场生活当中适应并不断学习的结果，这才是最佳的成长状态。

此外，在职场生涯当中圆滑世故但又不薄情待人，这就是职场的人际生涯最好的成长状态。

在工作和职场当中，人际关系是第一大问题，但排在这之前的还要是有强悍的个人实力作为支撑，无论对待领导还是自己的同事，能够做到让对方感觉到舒适和友好这就是最大的成功，我们可以在职场生涯当中圆滑于世故，但是不能淡泊地对待和自己利益无关的人，这不符合一个谦虚学者和一个热爱学习，热爱进步人的身份，我们之所以圆滑于事故，就是因为它其中有太多的心酸和难受，所以我们更不能把这种感觉强加给别人，因此能做到于以上几点也可以算得上是职业生涯当中最快的成长阶段。

Answer 2

刚入职的时候， 正是新员工学习技能还有为人处事的最佳时候，也是成长最快的时候。

Answer 3

无知阶段应该是成长的最佳状态，在职场中当你对什么东西都不清楚的时候，你就会有很大的上进心去努力去拼搏。

Answer 4

最低层，先学会吃苦，才能成为人上人，每一个成功的人的背后都是从最底层做起。

Answer 5

个人的感觉是刚进入职场的那几年，那个时候总是充满干劲，想要不断获取新的知识，学习的能力也是超级快的，这个阶段是成长的最佳状态。