这是你自己的问题,我不相信你一开始就是这样的
为什么大家对刚毕业的新成员都比较包容呢?原因有以下几点:
1.新人没经验。因为新人是刚刚毕业,没有经验,所以犯错误是很正常的,自然也就不会很严厉。
2.大家都是从新人这个阶段过来的。每个人都是从新人到老人这样熬过来的,所以对于新人的处境,他们都感同身受,能够理解新人的不适应。
3.不会有小心机,没威胁。新人刚到一个岗位的时候他不会特别有心机,没有意识到从学生到员工这样职位的转变,自然也就不会对老人有所威胁,不会威胁到老员工的位置。
以上就是大家对新员工比较包容的原因。
大家对刚毕业新成员都包容的原因有以下几个:
(1)缺乏经验
刚毕业的新成员都是职场小白,对很多人和事都不了解,没有经验所以大家都会比较包容,把新成员当小孩子对待,有包容心。
(2)感同身受
老成员都是从新成员慢慢成长起来,自己当初也做事毛躁,出错,所以对于新成员的感受也很能理解,更能站在新成员的角度考虑问题。
(3)成熟度
新成员的很多想法给大家带活力,带来新的知识,会让大家对于工作和生活充满期待感,老成员不管是在心理方面还是工作生活方面都比新成员成熟,更能包容新成员。
可以从以下几个方面来说明这个问题:
1、刚毕业的新成员从未接触过工作,有点纰漏很正常,所以大多数老员工会包容。
2、新成员的发展潜力很大,上级或者同事帮助你是希望你能在他有需要,你能帮忙的时候,伸出援手。
也不认为大家对刚毕业的新成员都比较包容。那只是表面现象,刚来的,大家都会表面上显得很亲切,其实心里也会偷偷地观察了解这个人,有意无意地找这个人的优点缺点。所以才会有这是你自己的问题,不相信一开始就是这样。其实我觉得一开始就决定了以后的故事。谁也不是万能的,傲慢与偏见是人的本性。让自己更强,成为大家都离不开的人,才能好好地生存。认为我的话对你有帮助的话,请采纳一下吧谢谢!