求职渠道哪些比较正规？

Question

如题所述

Answer 1

先来介绍一下如今比较常见的求职渠道有下面几种：

1、现场招聘会；

2、线上求职信息聚合平台（包括专业求职网站、专业论坛招聘版块、招聘群组等）；

3、企业官方网站；

4、本地人才市场；

5、熟人推荐；

6、猎头举荐；

7、移动端各类求职应用等。

线上求职平台快速、便捷的优势使它成为了最为普遍的求职方式，大部分人都会通过这种方式来找工作。但也存在着一个弊端，平台上的企业鱼龙混杂，有些手续合规但实际问题很多的公司，平台无法马上识别，所以通过招聘平台找工作的时候要学会自己甄别公司是否正规。另外，不要只是把求职的渠道局限在自主投递，可以充分运用自己的人脉来获得职位推荐。

至于是否正规，任何平台都有可能会有漏洞，有BUG。在平台方发现前，在警察办案前，个人也需要自己擦亮眼睛。防总比抓来得更有意义。记住两点：

自己的贪念才是骗子最好的机会。

事出反常必有妖。

Answer 2

比较正规求职渠道——鱼泡网
1、首先，在此找活靠谱性是有保障的，作为专业正规的蓝领工人直聘平台，相关资质备案齐全，部分可公示内容在相关权威平台上都能查到。
2、其次，采用实名制+虚拟号+视频面试等形式，为平台信息真实性和用户信息安全保驾护航，有效避免招工黑中介。
3、最后，用积分制的形式，主要目的是为了给老板工人搭建起一个绿色、高效的招工找活环境，减少双边无效链接的建立，隔绝不必要的噪音，避免无约制情况下工人老板双方被电话恶意骚扰，保障用户的信息安全和使用体验。

Answer 3

招聘平台(专业网站:如前程、智联等;行业网站;当地招聘平台)，特别关注行业的网站，一般都有人才专栏;当地的特色招聘平台也要考虑，比如每个人力资源市场都有网上平台，以及很多地方设置了人才超市;
招聘会:每个城市每周至少有一场大小型不一的招聘会;
猎头:针对高端人才愿意付费就可以使用;
自媒体:每个HR和企业家都是一个招聘媒体;
校园招聘:包括校企合作，定向输送;
行业论坛:这是发现牛人的最佳场合;
行业社群:混社群，从社群中发现优秀小伙伴;

Answer 4

求职渠道比较正规的一可以选择比较大的招聘网站，比如前程无忧和智能招聘，二是可以去人才市场，现在区政府都会在各个区的人才中心举报招聘会的岗位也多的

Answer 5

我觉得“汉仕达”还不错，你可以去下载看看，碰巧还能赶上他们平台举办的“汉仕达人”活动，每位“汉仕达人”每完成系统一个企业指标，且该企业指标在活动周期结束后日内不存在扣除情形的，即可获得600元人民币的推广奖励，活动内容也很简单，具体的你可以去下载这个软件看看。本回答被提问者采纳