出勤打卡未满10天不发工资合不合法？

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动法》和相关法规，未满10天不发放工资是不合法的。员工依法应当按照约定的工作时间和工资标准，有权获得劳动报酬，雇主应当按时足额支付。具体来说，根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位不得拖欠支付劳动者的工资。如果用人单位未按照劳动合同约定的时间和标准支付劳动者工资的，应当按照未支付工资数额的百分之五向劳动者每日支付赔偿金。同时，未满一年的员工在解除劳动合同时也应当获得劳动报酬。
因此，如果用人单位在员工出勤打卡未满10天时拒绝发放工资，员工可以向用人单位提出要求按时发放工资的申请，或者向当地劳动监察部门投诉举报。