领导让给领导家拜年，有必要吗？

Question

如题所述

Answer 1

过年去领导家拜年，似乎是离我们很不现实的事情。这其中，距离与心意，是两个比较重要的阻碍因素。首先说说距离，工作出来后，我们身边的很多朋友，基本上过年时期也是没有去老板家拜年的，而究其原因，距离是一个很大的因素。

一般而言，在北上广工作的职场人，当地出生长大的与外地来的相比，后者所占据的数量是绝大多数，也就是说一到过年时间，不仅你自己会回去，你的不少领导，也是要回老家过年的。而且你老家与你领导的老家，距离也可能相差很远，这就从现实距离上，阻碍了你去领导家拜年。

很多有去领导家拜年习俗的地方，基本都是在小县城或者四五线城市。职场上领导、同事，大部分都是当地人，家里离得也比较近，在这样的情况下，去领导家拜年是比较方便的，而且在当地人看来，这也是理所应当的。

1.拜年可以和领导/同事拉近关系

平日里忙于工作，少有机会与同事、领导促进关系，即使偶尔偷闲，冒冒然的向同事示好也显得似乎另有所图。春节拜年，既不冒失、也不刻意，一条拜年短信，送上真挚祝福的同时，无形之中拉近了人与人之间的关系，日后工作，便能更好的推进。

2.拜年是化解矛盾的手段

如果在平常的工作中，你和领导/同事有一些不愉快的交流，那一条拜年短信绝对是破冰的好武器。同事之间没有什么大矛盾，都是因为意见不同/流程问题等出现的工作中的小摩擦，没有原则性的问题，一句话就能解决。这时候给对方发一条拜年的短信，既打消了对方的顾虑，又显得自己宽和大度不计较，说不定之后的工作推进交流起来会比之前顺利很多，给自己增加很多便利。

不要纠结这样的小问题，每个人有不同的维护人际关系的方式，找到适合你的即可。愿意就去做，不愿意就拒绝。在很多事情上我们没有选择权，但在是否要给领导拜年这件事上，请随心。