公务员执行的是公务员法而不是 劳动法 。所以对于公务员 加班 补休规定您要看的是劳动法。 劳动 法规 定： 在全日制工作下，在正常工作日的8小时时间外，延长时间的， 加班工资 不得低于150%。 在法定休息日加班的， 工资 不得低于200%。 在 法定节假日 加班的，工资不得低于300%。 公务员法对加班的规定： “公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受福利待遇休假，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”办理。也就是说受《公务员法》调整的事业单位与其在编职工，因为受人事法规的调整，没有劳动法律上加班的概念，没有 加班费 。
《 劳动法 》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。