第1个回答 2023-06-19
就业证是证明有就业要求的证明材料。就业证的主要用途包括劳动者在求职、在职期间以及退休后的相关证明,包括但不限于劳动合同、工作单位介绍信、职工工资单、个人所得税证明、单位社会保险证明、公积金缴纳证明、配偶及子女证明等。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
因此,就业证是劳动者在求职、在职期间以及退休后的相关证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。