比亚迪秋招与校招有啥区别？对应聘者的要求一样吗？

Question

如题所述

Answer 1

不管是比亚迪还是其他任何企业，对于秋招与校招肯定是有一定区别的。秋招和校招区别在于招聘时间不同，对应聘者的要求因为都是同一个公司，所以都是大同小异的。

秋招一般只在秋天进行，一般9-11月。针对的是下一届毕业生，此时企业对应聘者的要求相对于平时就要严格一些。而校招一般统称为整个校园招聘的过程，其也可以包含秋招在内，校招其实可以理解为整个校园内进行的所有招聘的统称。所有校招可能时间固定，可能也不固定。也可以理解为秋招也是校招的其中一种。

比亚迪招聘和其他企业的区别

而比亚迪的招聘和平常企业的招聘可能有一些差别，比如目前较为主流的是，春招的时候一般都是一些中小民营企业绩较为居多，因为中小民营企业本来就比大企业要多得多，所以在招聘的时候人数要求也相对多起来。这个时候去应聘，在同等竞争条件下可能会多一些机会。但不管是秋招还是校招招聘者都是比亚迪，所以对应聘者的要求都大同小异了，只是如果想保证成功率，哪一场招聘时间在先，建议先参加最先的那场应聘。因为哪怕失败了，后期都还有机会。但如果在同一年当中前面的招聘没有参加，到后面的秋招采去的话，如果一失败了就没有机会了。

为保证应聘成功，在校时一定要打好基础功

不管是参加秋招还是校招，只要大胆心细，敢做敢干，建议在校的时候能考的证都多考，四六级，雅思，托福都可以统统拿下。因为尽管是同一个公司，面对的市场都不一样，能应聘上的岗位也不同，学习的环境肯定也会跟你应聘的部门所挂钩，那薪资肯定也是不一样的。在校的时候多努力，一代应聘上了工作中只要虚心求学，持续学习，成为娇娇者的可能还是比较大的。因为一般销售型公司都比较喜欢踏实肯干、有能力有想法的员工，他们可以不问你的出处，但只要结果漂亮就会把培养的焦点打在你的身上。

Answer 2

区别在于比亚迪秋招是非常宽松的，没有那么多的要求，但是校招可能就会严格一点了。

Answer 3

第1点最大的区别就是他整个的这个一些要求是不一样的，第2点应聘者需要有很高的学历和经验，第3年要和相关专业有关系的，这样才能够样品成功，

Answer 4

区别在于秋招只需要你能够满足基本要求就可以了，但是校招是需要你有着非常多的证书的。

Answer 5

一般秋招招的人可能比较多，对应聘的要求也不太一样，秋招可能需要你身体健康，学历比较高。