在公司工作三年没有签劳动合同,在公司做业务期间销售了别的公司产品陂公司辞退不给上月工资,该怎么办?

如题所述

入职超过一年没书面劳动合同,视为无固定期合同
个人过错解雇,没补偿金,但是工资要发
可以申请劳动仲裁,可以单位按实际出勤天数支付工资

《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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