基本上大家都还在把学历和能力截然分开，说什么学历是外在的，能力是内外的，似乎学历跟能力没什么关系。中国教育发展到今天，已经有了很大的进步。但很多人还在抱住老观念，认知水平依然没有提升，这不能不说是一个遗憾。所以，忍不住要来说几句。
不可否认，上世纪七八十年代那会儿，因为考大学很难，也因为教育体系的不完备，社会配套措施跟不上，导致学校的教育和社会实践泾渭分明，两者基本互不搭界。高中时代，就埋头读书，为的是考上大学，“鱼跃龙门”。那时候的大学生很少，而且几乎没有什么机会一边读书，一边接受实践锻炼和接触社会，在实践中锻炼自己，把书本知识与实践结合起来，理论联系实际。而且那个时候是国家包分配的，工作无需担心，认认真真把书本知识学好就行了。
因此，那时候的大学生，就在被称为象牙塔的大学里面，“两耳不闻窗外事”。由于接触社会少，更没有什么实习经历、实践经验，确实不少人显得比较“迂腐”。而且工作的初始阶段，做人做事往往显得比较笨拙。最终，就给人一种有学历无能力的感觉。比较起那种没什么学历但是在社会上多历年所，历经风雨摔打的人来说，显得比较差劲。所以人们往往会觉得，学历是学历，能力是能力，二者基本上是没有多大关系的。直到现在，很多人依然这么认为。
岁月流逝，一切都在变化。国家给大学生分配工作的时代早已结束。社会的进步，选择的多元化，竞争的加剧，就业市场的要求，都要求大学生研究生们在读书期间要历练自己，而不是仅仅一纸文凭在手。而且，教育整体水平的进步，教育理念的进步，社会配套措施的进步，让人们认识到，学历，不仅仅是一纸文凭，更是一段学习的经历，是学习知识并锻炼自身能力，给将来在实际工作中打下坚实基础的一个过程。
现代资讯社会，学生们已经能很方便地接受各种信息，“两耳不闻窗外事”的传统认知早已过时。信息发达，交通发达，可以选择的实习单位众多，很多学生一进大学就参加各种社团活动，从大一大二开始，就有目的地开启实习模式，虽然这些活动和锻炼比较初级，但对于年轻学生而言，也是历练。通常大学毕业之前，基本上每个人都有一些参与乃至组织活动的经历和几次实习经历，更不要说研究生，往往实习之类的经历更多。那种读死书、死读书的时代早就过去了。
很多人在大学毕业时，已经走了不少地方，经历了一些锻炼，对于社会和就业市场也并不陌生，找工作往往多数人都是靠自己。考研也罢，申请国外研究生也罢，很多人都是靠自己就能做好。面对这样的学子，你能简单地说“你无非就是有个文凭而已”吗？更何况，这样的学子占了整体的很大比例，而且比例会越来越大。更不用说，很多专业性很强的工作，没有这种读大学念研究生的经历所积累的专业知识和能力，是根本做不了的。
所以，读大学念研究生的过程，其实是一个多方面锻炼的过程，学历和能力并不是截然分开的。学历作为一种学习的经历，本身也是一个锻炼能力的过程。当然，拥有高学历但还没有经历实际工作的人，可能能力还不够强，但往往已经具备了高能力的某些基础。一旦真正经历实践，拥有高学历的人，往往也会拥有较强的能力，至少，从比例和概率来说，高学历的人拥有较强能力的比例更大，概率更大。
俗话说：冰冻三尺，非一日之寒。
同理，一个人的能力是需要很长时间才能显露出来的，而且在很大程度上依托于有没有显露的机会，很多有才华的人因为没有机会而一辈子被埋没。
第一，必须端正心态：学历并不代表工作中的学习能力，它只是你阶段性学习的一个小结，不代表你工作就一定比别人强。
的确，在工作中，我们经常遇到这样的一批人，他们知道自己学历比人低，起点也比人低，所以他们更努力。
到最后，原来学历比他们高、职位比他们高的都成了他们的下属，而他们也凭借能力降服下面的本科生和硕士生。
所谓的职业精英，不是说他们的学历有多厉害，而是他们在工作过程中如何不懈地证明自己，提高自己的价值。
千万不要想当然地认为你的硕士证书代表了你的一切，任何的大公司最看中的都不会是你的学历。
因为学历是已经过去的东西，是你的历史，而公司更在意的是你的将来。
你能用什么样的能力为公司创造最大的价值，这才是最重要的。
如果你没有让人另眼相待的毕业证明，那么，不要让它牵绊住你，展示你优于他人的经验与能力，机会一样可以来到你身边！
第二，一定不要走入“学历无用”的误区，因为学历最终将是你初入职场最响亮、最有价值的敲门砖。
前面所说的心态，并非说你的学历没分量，相反，它是你过去学习能力最好的证明。
你是从清华出来的还是从一个职业专科出来的，这有着很大的区别。
毕竟高考所经历的东西，代表了你的思维能力、智商，以及你大学所接触的环境对你视野的影响。
学历或者说教育，有着能力信号指导的作用。
人们通常的思维认为，受教育水平较高的人，也就是学历较高的人，有着较强的学习能力和适应能力，这也是招聘过程中进行简历筛选的重要依据。
当然这种做法难免会产生统计性歧视，但是从筛选结果的差异与筛选的成本来看，以学历为依据的筛选是最优选择，尤其是对国内一些单位，没有科学的招聘程序，以学历为依据看来更合理些。
所以说，学历是敲门砖，没有学历，你空口说能力再强，找一份合适的工作也比较难，大企业很少愿意花费很大的成本去确认你的能力。
第三，鱼和熊掌需要兼得，如此，你的职业生涯才能比他人出色！
这里所谓的鱼和熊掌，是指你的学历和能力，如果由于种种原因而无法拿到理想的学历，那么，你还有能力那张牌。
但千万不要让自己成为抱着硕士证书而连最简单的实践工作都不会的人。
其实，这不是主观感受，这是客观事实：
学历和能力，到底哪个更重要？其实同样重要，这两个是牛人们的共同特征，但为什么我们要说学历比能力更重要呢？因为学历和能力的重要性是有先后顺序的，对于年轻人来说，学历重要在先，能力重要在后。
1.现实社会的淘汰法则
在理想社会，也许是能力比学历重要，但是我们身处现实社会中，深深感知到学历要比能力重要得多。尽管很多人不愿意承认，但是事实就是很多优秀者、500强的员工都是高学历，甚至出自985/211高校。大多数都是学历没有那么高的人，才会觉得学历不重要。人越是习得更多知识，越是认识到自己的渺小，越能认清自己和这个世界，越是发觉学历的重要性。
2.学历是展示能力的敲门砖
一纸学历，足顶三成功力，有学历是获得能力展示机会的前提。在淘汰都如此高效的现代社会，大家根本不会浪费大量时间来看你是不是真的很强，只会看你的硬实力，而学历就是你的硬实力，若拿不出能证明你能力的东西，意味着更高的被淘汰的可能。
一个人好比一座冰山，可以分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。我们只能看到水上面的10%，水下面的90%很难很快被发掘。我们也可以这么看：学历就是冰山以上的部分，是外在表现，肉眼可以直观的，是容易了解和测量的部分；而能力代表“冰山以下部分”，是人内在的、难以测量的部分。人通常先看外在，才会去挖掘你未知的能力，若连表面的东西都不显山露水，怎么才能发现下面更深层次的东西呢？所以学历是最直观能把你和别人区分的地方。
学历不单单是一纸文凭，更是一个人学习能力，解决问题的能力，思维能力的体现。一个人如果连学历都搞不定的人，又有什么资格说自己是有能力的人呢？
3.正确的选择大于努力
当然，学历绝对不是一个人唯一的出路，但却是一个很好的选择。一个人的努力和能力确实很重要，但正确的选择才让能力显得重要。学历低意味着你确实是需要付出相对于学历高的人更多的辛苦，学历低意味着你确实比学历高的人缺少了太多的竞争机会。机会往往比努力更重要。人的时间、经历、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中一个秘诀就看清趋势，正确选择，方向正确了，做什么都是事半功倍的。
知识不一定能改变命运，但是想要改变命运，一定需要知识。MBA就是一个很好平台，在这个平台上，不光能收获学历的提升，还能更轻松的获得更多的人脉和资源并拓宽视野，拥有更多机会去展现自己的能力。
学历和能力哪个重要？有人说学历也有人说能力，到底怎样才对？