外地劳务公司在本地招工签了3年合同沒买社保数人派遣其他公司，上了七、八个月班被辞退，退出劳务公司不

Question

外地劳务公司在本地招工签了3年合同沒买社保数人派遣其他公司，上了七、八个月班被辞退，退出劳务公司不问不理数人等待处理，请问一下能否在本地打仲裁及起评法院官司吗？就算胜了官司他不履行支付怎么办？(包括强制执行后)

Answer 1

可以在本地打仲裁或者起诉，如果胜诉，对方不履行支付，可以申请强制执行。
没买社保属于违法，上了七、八个月班被辞退，需要补偿。
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。
经济补偿一般是按N+1的原则，即劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。