老师也要涨工资了，中央都发话，我什么时候涨工资

Question

如题所述

Answer 1

1、根本人为：
教员依照教员资格定：小学教员3000元，初中教员3500元，高中教员4200元，大专教员4800元，大学教员5500元。（随国民经济增加）
2、教龄人为（含工龄）：
每一年80元，跟着教龄增加。工龄人为的实施这不只是对老教员的赐顾帮衬麻烦，更重要的是鼓舞毕生从教的思惟，有利于教员队伍的建立和稳定性。
3、课时人为：
课时补助依照实践上课按劳取酬准绳，次如果鼓舞教员多代课，出格是年老教员精神抖擞，他们多代课，并失掉应有的报答，不只是心思的抚慰，也是对他们的鼓舞。
4、绩效人为：
学期和学年奖金（代替职称人为）。这部分奖金，只能占人为的10%附近。各人引荐竞比实绩，每学期学年评，不毕生制。每一个教师主动勤奋年年有希望，次如果鼓舞工作出效果，优质优得，不只要鼓舞多代课，更要鼓舞上好课。
5、特优补助：
全部教员公认的出格优秀教员，无名额限定，县市以上部分高规范查核认定，像领国务院补助领县/市政府补助，不毕生制。次如果对那些在教诲教学工作有特别研究成果，并失掉很好的推行，对一所校园或一个地域的教诲有一定的影响影响的教诲及教学方法，可依据影响范畴的巨细肯定等级，或者说是以国度及省级、地市、县肯定差别的规范，使那些有才华的教员失掉应有的报答，真正起到鼓舞影响。
6、山区补助：
乡村和遥远地域的教员，别的赐与补助，该当是人为35%。正如国度干部下乡补助，越偏远地域，补助越高，不毕生制，分开就没有。