1.理想信念滑坡。有的公务员认为共产主义是虚无缥缈的幻想，对马克思主义信仰发生动摇，对中国特色社会主义缺乏信心，对社会现实的评价只看到消极的一面；有的世界观、人生观和价值严重扭曲，欣赏和追求低级趣味，挖空心思往低级龌龊的场所里钻，有的则崇洋媚外，向往西方的花花世界。
2.宗旨观念动摇。一些公务员渐渐地疏远了与人民群众的感情，淡薄了全心全意为人民服务的公仆意识，不能坚持执政为民。有的思想不纯，认为党的宗旨过时了；有的高高在上，当官做老爷，把为群众办事当成是自己的恩赐；对群众的呼声置若罔闻，对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，置群众生命于不顾。有的甚至把党和人民赋予的权力变成谋取私利的工具，大搞权钱交易、权权交易、权色交易。
3.创新精神淡薄。一些公务员受旧体制和传统观念禁锢较深，习惯于从过时的观念出发看问题，故步自封、视野狭窄，缺乏强烈的发展意识、机遇意识和忧患意识。有的不了解世界发展大势，坐井观天、妄自尊大，习惯于跟过去比，在小范围比，很少把本地本单位的工作放在国际国内大背景中进行思考、比较和谋划，常常自我感觉良好，盲目自满。工作求稳怕乱，不求有功，但求无过，满足于守摊子，致使有的地方和单位工作长期低水平徘徊，多年来山河依旧、面貌不变。
4.责任意识不足。有的公务员信奉享乐主义，得过且过，生活上享乐为上，缺乏创先争优的锐气和闯劲。有的工作不负责任，有心思做官，无心思做事，大事做不了，小事不愿做，精神萎靡不振，办事拖拖拉拉，整天浑浑噩噩，缺乏起码的职业道德。有的对工作挑三拣四、对困难避而远之、对责任避重就轻，遇到难题不是竭思尽虑寻求解决之道，而总是推脱搪塞。
5.党性原则不强。有的公务员原则性不强、正义感退化、是否观念淡薄，信奉实用主义、功利主义。有的对党忠诚度不高，表里不一、言行不一。有的法治意识、纪律观念淡薄，对中央政策合意的就执行，不合意的就不执行。有的公务员对群众民主权利不尊重、不重视，习惯于命令、强制方式推进工作。
6.工作落实不力。有的公务员心浮气躁，作风飘浮，办事浮光掠影、走马观花，不脚踏实地深入基层，不面对面地抓落实，而是说的多、做的少，安排的多、落实的少。有的接受任务时满口答应，工作落实中拖拖拉拉，甚至在抓落实的口号中使工作任务悄无声息地不了了之。有公务员的对工作抓而不紧、抓而不细、大而化之：会议多、文件多，以会议贯彻会议，以文件落实文件，导致基层单位、基层部门疲于应付。有的公务员工作标准不高，抓落实力度不够办法不多，责任心不强，抓抓停停，难以见到成效。